Examen du meilleur développement professionnel en ligne pour les enseignants et les enseignants

Développement professionnel pour les éducateurs

Le développement professionnel est un moyen essentiel pour les enseignants d'affiner leurs stratégies, leurs méthodes et leur compréhension De leur travail. Afin de fournir aux éducateurs les outils nécessaires, un marché de développement professionnel (également connu sous le nom de «PD») s'est développé autour d'outils en ligne et hors ligne conçus pour la formation des enseignants.

Cette liste est un guide des joueurs majeurs et mineurs dans le domaine PD. Notre analyse de chaque concurrent montre PD 360 de School Improvement Network pour avoir la plupart des outils et des vidéos de formation dans l'industrie, et ils sont également l'un des plus économiques. Les enseignants peuvent acheter des licences individuelles à PD 360 pour 125 $, mais la méthode la moins coûteuse consiste à acheter une licence pour toute une école ou un district, ce qui entraîne souvent un prix bien inférieur à 100 $ par permis.

Chaque école et district doivent déterminer quels sont leurs besoins et ce qui est le plus efficace. Nous espérons avoir été aussi ouvert et objectif que possible dans l'analyse suivante.

PD 360 – Réseau d'amélioration scolaire

PD 360 a plus de 1 500 vidéos, une formation de 120 experts, 97 sujets, une communauté de 700 000, un nouveau contenu ajouté quotidiennement et L'accès complet à l'année coûte environ 100 $ ou moins par enseignant. La plate-forme s'intègre également à un outil d'observation équipé de technologies prescriptives, de la formation Common Core Standards et d'un produit unique pour les écoles Title I. La communauté de PD 360 est fermée au public.

Avantages: Vous obtenez le plus de bang pour votre argent. La plate-forme entière de PD 360 360 coûte moins par enseignant qu'un cours de l'un des concurrents.

Inconvénients: la plate-forme est actuellement construite en Flash.

Bottom line: School Improvement Network fournit un tour de force qui est imparable et rentable.

EdWeb

EdWeb possède un K12 Educator Store qui vend des livres électroniques et du matériel d'aide aux enseignants, mais il n'est pas présenté comme une ressource ciblée pour l'amélioration des enseignants. Le magasin et ses produits sont ouverts et accessibles à tous, même si le produit principal semble être la communauté enseignante en ligne. Le nombre d'utilisateurs n'est pas publié.

Avantages: EdWeb envoie des courriels hebdomadaires pour aider les abonnés à rester à jour.

Inconvénients: La communauté a un accès ouvert, ce qui signifie que l'on ne doit pas nécessairement être enseignant pour participer aux forums. L'interface utilisateur est très difficile à naviguer et la participation à la communauté est faible.

En bas de page: le site d'EdWeb ne fournit que des fonctionnalités de forum. Aucun développement professionnel n'est connecté à la communauté. EdWeb envoie des courriels utiles, mais la communauté est difficile à naviguer.

Schoolnet

Schoolnet se concentre sur l'amélioration de l'éducation grâce à l'analyse des données et se positionne comme «le leader de l'éducation axée sur les données pour les systèmes scolaires K-12». Ils ont une communauté à accès libre, et leur site Web semble offrir des solutions de développement professionnel à la carte. Le nombre d'experts, d'utilisateurs et de participants communautaires n'est pas publié. Pearson Education a acheté Schoolnet en avril 2011.

Avantages: Pearson Education sera probablement en mesure d'étendre les ressources de Schoolnet.

Moins: la communauté a un accès ouvert. Leurs produits ne constituent pas un ensemble exhaustif.

Bottom line: Schoolnet fournit gratuitement des ressources sur leur site Web pour aider les éducateurs autant que possible. Ils ont connecté des outils à leur communauté, et Pearson Education sera probablement en mesure d'étendre les ressources de Schoolnet.

Edutopia

Edutopia est soutenue par la George Lucas Educational Foundation. Edutopia fournit 150 vidéos gratuites de quatre minutes chacune, une communauté de plus de 100 000 membres et d'autres ressources gratuites pour le développement professionnel de l'éducation. La communauté a un accès ouvert, de sorte que le public peut et participe aux forums.

Les avantages: les matériaux gratuits sont de haute qualité et la communauté a une bonne participation.

Moins: les matériaux et les ressources sont limités, la communauté est ouverte au public et la communauté est relativement petite.

Bottom line: Edutopia peut être l'une des meilleures ressources gratuites disponibles pour les enseignants, mais les ressources sont très limitées.

SimpleK12

SimpleK12 offre une communauté comme la principale solution de développement professionnel. La communauté n'a pas d'inscription gratuite comme toutes les autres communautés ont dans cette analyse concurrentielle; Un droit d'inscription de 297 $ par année donnera à une personne un accès à la communauté. SimpleK12 prétend desservir 500 000 personnes dans le monde entier et offrir 500 heures de vidéos sur la technologie de la classe sur la communauté.

Avantages: si la communauté sert 500 000, alors il pourrait y avoir une bonne participation.

Inconvénients: Il n'y a aucun moyen de tester le produit sans l'acheter, et c'est assez cher.

Bottom line: SimpleK12 est coûteux et voilé.

Knowledge Delivery Systems

Knowledge Data Systems (KDS) a des programmes eClassroom, mVal, eWalk et PD personnalisés pour certains de ses principaux produits. Le KDS ne fournit pas de communauté, mais il fournit un moyen pour les éducateurs qui suivent le même cours pour communiquer les uns avec les autres. Le produit eClassroom est la plate-forme sur laquelle les éducateurs suivent des cours qu'ils achètent un à la fois. Le produit mVal est un outil d'évaluation, et eWalk est un outil de guidage en classe. KDS offre environ 760 heures de vidéos de formation de 55 experts.

Avantages: Les éducateurs ont jusqu'à 760 heures de contenu à partir duquel choisir et des outils d'évaluation qui fonctionnent efficacement.

Inconvénients: les outils d'observation et d'évaluation ne sont pas intégrés à une plate-forme de développement professionnel, KDS n'offre aucune communauté, et les districts et les enseignants achètent un cours à la fois.

Conclusion: KDS offre principalement des cours spécialisés dont les éducateurs peuvent obtenir un crédit universitaire, mais ils ne sont pas censés être une solution à l'échelle du district.

Teachscape

Teachescape offre des cours qu'une école ou un district doit acheter un à la fois. Ils proposent 108 cours à partir de 12 experts à partir de juillet 2011. Teachscape tour de force est la technologie de caméra à 360 degrés qu'ils emploient avec leur plate-forme d'observation en classe.

Avantages: Teachescape dispose d'une caméra à 360 degrés pour leur technologie d'observation.

Inconvénients: Le développement professionnel de Teachescape, tout comme beaucoup d'autres entreprises de l'industrie, n'est disponible que pour un seul cours à partir de douze experts seulement. Ils n'offrent pas non plus une communauté d'apprentissage professionnel en ligne.

Bottom line: Teachescape offre une formation approfondie et toute formation doit être universellement appliquée.

ASCD

ASCD est une organisation à but non lucratif qui dessert 160 000 éducateurs dans 148 pays avec une myriade de produits. ASCD offre plusieurs niveaux d'adhésion, passant d'une adhésion d'étudiants de 25 $ à une adhésion premium de 219 $ (en juillet 2011). ASCD propose plusieurs solutions de développement professionnel, y compris PD in Focus, une plate-forme de développement professionnel avec 90 heures de vidéo et 49 experts. La communauté est théoriquement ouverte à tous, mais le facilitateur de groupe doit approuver chaque membre.

Avantages: ASCD dispose de nombreuses ressources, ce qui signifie que les utilisateurs ont la possibilité d'accéder à de nombreuses ressources en un seul endroit.

Moins: les ressources sont étalées, et la formation actuelle de PD est minime à seulement 90 heures, 55 heures et une petite communauté.

Conclusion: ASCD est abordable en raison de la ventilation de ses membres. Il existe de bonnes ressources, mais ces ressources sont étalées.

PBS Teacherline

PBS Teacherline fournit 130 cours de niveau collégial pour les enseignants. Ils ont récemment ajouté Peer Connection, leur propre communauté en ligne. Les cours et les formations sont disponibles une à la fois, et des licences distinctes sont achetées pour chaque utilisateur.

Avantages: Le nombre de cours d'études supérieures disponibles est tentant pour tous ceux qui cherchent à avancer à l'école pendant leur carrière.

Moins: la communauté n'est pas gratuite et les éducateurs doivent payer pour chaque ressource qu'ils utilisent plutôt que d'avoir une bibliothèque ouverte. Les licences permettent d'offrir une formation spécifique à plusieurs éducateurs, un défi logique.

Conclusion: PBS Teacherline est une bonne option si les éducateurs veulent travailler vers un diplôme supérieur.

Learner.org

La Fondation Annenberg a créé Learner.org pour fournir des ressources pédagogiques gratuites en ligne. Learner.org a de grandes ressources pour l'apprenant moyen, mais le site n'est pas conçu pour un développement professionnel à l'échelle du district ou de l'école.

Les avantages: c'est toute la qualité, et tout est gratuit.

Inconvénients: Learner.org n'est pas une ressource viable pour une formation spécifique, car son contenu en PD est limité.

Conclusion: Learner.org est le rêve de l'apprenant professionnel, mais ce n'est pas une source de formation pour la gestion en classe ou les techniques d'enseignement.

Développement du personnel pour les éducateurs

Le développement du personnel pour les éducateurs (SDE) coordonne le développement professionnel traditionnel et en ligne. SDE ne fournit pas une communauté sur laquelle coopérer, et les cours en ligne ne sont disponibles qu'avec des licences individuelles. Les éducateurs peuvent choisir l'un des 54 cours à acheter et à suivre en ligne.

Avantages: C'est simple et direct: chaque enseignant achète un cours et le finit.

Moins: SDE ne fournit pas une bibliothèque, une communauté ou une véritable plate-forme de PD.

Bottom line: SDE a débuté comme une société traditionnelle de PD, et ils ont retenu ce modèle même dans leurs efforts en ligne.

N'hésitez pas à laisser des commentaires sur les aspects que nous avons manqués, les entreprises que vous avez vus ou utilisé, et votre opinion honnête et respectueuse sur ce qui a fonctionné pour vous.

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